Если работник хочет уволиться по собственному желанию

Если работник хочет уволиться, он обязан предупредить работодателя в письменной форме. Срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель (по общему правилу).

Работник может быть уволен раньше, если между ним и работодателем достигнуто соглашение по этому вопросу. Если у работника есть уважительные причины, и работать дальше не представляется возможным, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении.

К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, можно отнести:

зачисление в образовательное учреждение;
выход на пенсию по старости;
нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.

Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:

за 3 дня:

для работника в течение испытательного срока;
для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев;
для работников, занятых на сезонных работах.

не менее чем за 1 месяц:

для руководителей организации;
для спортсменов;
для тренеров.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Доступ ограничен

Нет комментариев