Вопрос заработных плат медицинских работников в Чукотском АО регулярно поднимается на просторах интернета, в социальных сетях. Почему автор решил посмотреть заработную плату руководителя окружной больницы? В округе много разных государственных учреждений, откуда такой повышенный интерес именно к сфере здравоохранения? Может для полноты картины провести анализ доходов всех руководителей, посмотреть шире? К сожалению, журналист не стал рассматривать этот вопрос с разных сторон, анализировать ситуацию. А между тем, с 2018 года три районные больницы (Провиденская, Чаунская и Чукотская) были включены в состав Окружной больницы, поэтому новый руководитель возглавил медицинскую организацию, которая обслуживает 75% населения округа. И организация непростая, трудная, в которой нужно многое менять. Как вы думаете, сколько должны платить человеку, чтобы он согласился на такую ответственность? 50, 100 или 150 тыс. рублей? Сомневаюсь, что найдётся такой альтруист, – имея большой опыт работы, вложив не одну сотню или даже не один миллион рублей в своё образование, квалификацию, будучи востребованным специалистом в ЦРС, никто не поедет в районы Крайнего Севера. Такие деньги можно зарабатывать там, где нет таких перепадов температур и давления, ветра, который сносит с ног, в общем, суровых климатических условий. Если средняя заработная плата у врачей 183 тыс. рублей, то, сколько должен зарабатывать главный врач? Понятно, что не каждый врач зарабатывает такие деньги, кто-то работает в хирургии, делает сложные операции и получает больше 183 тыс. рублей, а кто-то сидит с 8 до 14 на приёме с таким видом, что и ходить к нему не хочется, -ему тоже платить 183 тыс. рублей? Думаю, что нет. Очевидно, что у специалистов разной квалификации и сложности работы должна быть разная заработная плата, иначе, какой смысл стараться и совершенствоваться. Каждый работник ждёт от своего руководителя справедливой финансовой оценки своего труда, своей деятельности, а задача руководителя – знать,  видеть и оценивать работу каждого. Сейчас, прочитав этот комментарий, многие спросят, а что новый главный врач сделал, за что ему такие деньги платят (если действительно платят)? А можно ли что-то делать, когда со всех сторон постоянные нападки? Приходится тратить время не на работу, а отвлекаться на все это. Любому человеку, каким бы супер профессионалом он ни был, нужно время на новой работе, чтобы понять, как всё устроено, узнать коллектив, выстроить с ним отношения, выработать стратегию развития для решения существующих проблем. Для того чтобы наладить, работу нужно время, силы и команда. И последнее, может стоит перестать смотреть в чужой кошелёк, исследовать, кто и сколько зарабатывает, а посмотреть на себя? Что каждый делает на работе? Что умеет, что знает? Спросите себя, почему вы зарабатывает 50, а не 500 тыс. рублей? Многие ответят, что их недооценивают. Может кто-то и прав, но в большинстве случаев, люди просто не работают: половину дня просиживают в интернете, смотрят всякие посты про то, как всё плохо в нашей стране или регионе, пьют чай, кофе, в 6 часов вечера идут домой и, сидя за бутылкой пива, рассуждают с умным видом на разные темы: какое у нас плохое качество медицинского обслуживания, дорог, продуктов и т.д. А кто лечит или строит дороги? Главный врач? Чиновники? Нет, это вы! Это ваши мысли заняты тем, что мало платят, поэтому, когда к вам приходят на приём больные, вы не думаете о человеке, пришедшем за помощью, вас волнуют исключительно ваши проблемы, а не его. Какая разница, что от вас зависит здоровье и жизнь человека? Или когда рабочий кладёт асфальт, он тоже думает, что ему мало платят, а хотелось бы жить на берегу моря и ездить на крутой машине, да так, чтобы – раз и появилось. Зачем задумываться о качестве своей работы - если через месяц на этом месте появится яма - во всём обвинят чиновников, а не его. Начните с себя, как писал классик: «…разруха в голове».

Пришёл в больницу к стоматологу, загодя записавшись, полис на руках.

Поставили пломбу, выписали счёт 3600руб. для оплаты в кассе больницы.

Вопросы?