Работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, но не локальные нормативные акты и коллективный договор, в отношении которых трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя только по ознакомлению с ними под роспись.
Трудовую книжку и копии документов, связанных с работой, работодатель выдает не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Такими документами являются:
Такими документами являются:
- копия приказа о приеме на работу;
- копия приказов о переводах на другую работу;
- копия приказа об увольнении с работы;
- копия выписки из трудовой книжки;
- справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;
- справка о периоде работы у данного работодателя.
Перечень документов не является исчерпывающим, но они должны быть непосредственно связаны с работой работника.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
Фото с сайта бесплатных изображений Freepik.com