Федеральным законом от 07 апреля 2025 г. № 63-ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации в части порядка привлечения к работе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул.

В соответствии с изменениями работодатель вправе привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул, по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой:

1) если работник достиг возраста 15 лет - с письменного согласия работника;

2) если работник не достиг возраста 15 лет - с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);

3) в отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.