Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе информирует, что с 1 сентября 2025 года вступил в силу ряд изменений в трудовом законодательстве:
- Обновлён порядок предоставления отпусков по уходу. Работникам, усыновившим ребёнка, отпуск предоставляется с даты усыновления до 70 календарных дней со дня рождения ребёнка, или 110 дней при усыновлении одновременно двух и более детей.
- Обновлены условия трудоустройства несовершеннолетних работников. Работодатели имеют право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул, при условии письменного согласия работника и одного из родителей (или законного представителя), либо согласия органа опеки для определённых категорий несовершеннолетних.
- Уточнен порядок премирования и депремирования. Если работник получил дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уменьшить его премию, но не более чем на 20% от общей суммы за месяц. При этом лишить работника премии можно только в том месяце, когда объявлено дисциплинарное взыскание.
- Новый порядок полной материальной ответственности работников. Обновлён перечень работ, подлежащих полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
- Новый порядок расчёта среднего заработка. В расчёт среднего заработка теперь включаются все доплаты и надбавки. При расчете исключаются дни, когда сотрудник не работал (больничные, отпуск по беременности и родам, простой по вине работодателя), а также выплаты за эти периоды.
- Новые условия отпусков. Введена новая редакция статьи 339 Трудового кодекса, которая устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих за границей в российских представительствах и филиалах, расположенных в странах с особенными климатическими и иными условиями.
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.