Трудовые отношения со спортсменами и тренерами регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), а также специальными нормами, предусмотренными для этой категории работников. Основные положения ТК РФ, такие как приём на работу, рабочее время, время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, распространяются на спортсменов и тренеров, но с учётом особенностей их деятельности. В главе 54.1 ТК РФ содержатся специальные нормы, регулирующие трудовые отношения в сфере физической культуры и спорта. Эти нормы учитывают специфику работы спортсменов и тренеров, включая повышенные требования к их здоровью, особые условия труда, связанные с тренировочным процессом и соревнованиями, а также особенности заключения и расторжения трудовых договоров. Более подробно расскажет руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.
По соглашению сторон с ними могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте.
Помимо стандартных условий, обязательных для включения, в трудовой договор со спортсменом и тренером включают иные условия. Например, об:
- обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера;
- обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к соревнованиям;
- обязанности спортсмена соблюдать общероссийские и международные антидопинговые правила;
- обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медстрахования и др.
Особенности оплаты труда и режима рабочего времени спортсменов и тренеров, в т.ч.:
- привлечения их к сверхурочной работе;
- работе в ночное время;
- в выходные и нерабочие праздничные дни;
- могут устанавливаться коллдоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами. (ст.348.1 ТК РФ).
В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.
Фото с сайта бесплатных изображений Freepik.com