Работник проходил медицинский осмотр в свой выходной день. Нужно ли ему производить оплату и в каком размере? Информация по данному вопросу дана Федеральной службой по труду и занятости.

Если сотрудник проходит медицинский осмотр в выходной, то по факту он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха. Следовательно оплатить этот день ему следует не менее, чем в двойном размере. При направлении на такой медицинский осмотр работодателю нужно заранее получить письменное согласие работника.

Информация Роструда от 13.08.2025.

Подобный подход применяли Минтруд и Восьмой кассационный суд общей юрисдикции.