Работа на высоте

Работа на высоте
Работа на высоте требует строгого соблюдения правил безопасности!

Основной документ
Приказ Минтруда РФ №782н от 16.11.2020 устанавливает требования к охране труда при работе на высоте.

Кто может работать?
Только работники, прошедшие:
  • Обучение и инструктаж по охране труда для работ на высоте, в том числе по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
  • Стажировку на рабочем месте.
  • Проверку знаний требований охраны труда.

Кого нельзя привлекать?
  • Лиц моложе 18 лет – запрещено законом!

Когда нужна повышенная осторожность?
  • Высота ≥1,8 м (даже при спуске по крутой лестнице).
  • Работа без ограждений или с низкими барьерами (<1,1 м).
  • Близость к неогражденным краям (до 2 м от зоны падения).
  • Работа над конвейерами, жидкостями, сыпучими материалами.

Как защититься?
Требования безопасности:
  • Монтажные леса и подъемники.
  • Канатные системы и страховочные привязи.
  • Обязательны средства индивидуальной защиты (СИЗ).
  • Ограждения и сигнальные ленты.

Какие есть обязательные требования?
  • Принять меры по снижению рисков, связанных с возможным падением работника.
  • До начала выполнения работ на высоте утвердить перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска (например, работы с высоким риском падения работника с высоты).

Запрещено работать при:
  • Ветре >15 м/с (на открытых площадках).
  • Плохой видимости из-за погоды.
  • Гололеде или обледенении оборудования.
  • Работе с парусными конструкциями при ветре >10 м/с.

Также запрещено перегружать средства подмащивания и нахождение в люльке более двух работников.

Каждый работник может отказаться от выполнения работы, если возникла угроза для его жизни или здоровья из-за нарушения правил охраны труда (искл. работа спасателей в условиях проведения работ по ликвидации чрезвычайной ситуации).

Не рискуйте жизнью! Соблюдайте правила и инструкции по охране труда.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Нет комментариев
Чтобы написать комментарий, нужно зарегистрироваться!
Войти