В преддверии летних каникул Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе напоминает работодателям, несовершеннолетним гражданам, а также их родителям основные требования трудового законодательства при приеме на работу несовершеннолетних работников.

«По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Но есть исключения. Лица, достигшие возраста 15 лет и получившие общее образование, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

14-летних, получающих общее образование, также можно принимать на работу для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, но в свободное от учёбы время. При этом трудоустройство 14-летнего подростка происходит только с согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства.

Возможно также заключение трудового договора с работником, не достигшим возраста 14 лет, при осуществлении трудовой деятельности в определенной сфере – например, организации кинематографии, театральные и концертные организации, цирки, работа, заключающаяся в участии несовершеннолетнего в создании и (или) экспонировании произведений»,

- отметил руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

Несовершеннолетние до 16 лет принимаются на работу с согласия родителей и органов опеки. Работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве; положен ежегодный медосмотр за счёт работодателя; он не несёт полную материальную ответственность. До 18 лет работнику запрещается работа по совместительству.

Трудовое законодательство предусматривает особые условия труда для несовершеннолетних работников: до 16 лет – не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Для тех, кто совмещает учёбу с работой в течение учебного года: до 16 лет – не более 12 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
от 14 до 15 лет – 4 часа;
от 15 до 16 лет – 5 часов;
от 16 до 18 лет – 7 часов.
Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет – 2,5 часа; от 16 до 18 лет – 4 часа.

Работодатель не может поручать работу: сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время и направлять в командировки. Исключение составляют творческие работники и спортсмены.

Виды работ, где запрещено применение труда несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда); при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок; подземные работы; работа в религиозных организациях; работа вахтовым методом; работа, связанная с управлением и движением транспорта; работа, наносящая ущерб нравственному развитию.

В Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов: +7 (42722) 2-09-55.

Фото с сайта бесплатных изображений Freepik.com