Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ. Более подробно расскажет руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе Пахомов Ю.П.

Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав? Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц. В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты? Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

Главные правила: между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней. 

Каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пример правильного графика выплаты заработной платы. Первая выплата - 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца). Вторая выплата - 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца). 

Важно: Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже - нельзя.